次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づき、子育て中の職員及びその周囲の職員等が自分のライフステージに合わせて、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」のとれた職場環境づくりを推進するため、『愛別町特定事業主行動計画』を策定しましたので、次のとおり公表します。　

・前期計画（計画期間：平成28年4月1日〜令和3年3月31日）
愛別町特定事業主行動計画～次世代育成と女性職員活躍の推進に向けて～（前期計画）
・後期計画（計画期間：令和3年4月1日〜令和8年3月31日）
愛別町特定事業主行動計画〜次世代育成と女性活躍推進の推進に向けて〜（後期計画）